Hintergrund
Der Pflegebericht des Landkreises Hameln-Pyrmont aus dem vergangenen Jahr zeigt einen deutlichen Anstieg der pflegebedürftigen Menschen im Laufe der letzten sechs Jahre. Mit dem baldigen Renteneintritt der sogenannten Baby-Boomer-Generation müssen zukünftig mehr Menschen von weniger Fachkräften versorgt werden. Anhand der prognostizierten Entwicklungen ist somit bis zum Jahr 2035 mit einer erheblichen Versorgungslücke zu rechnen. Um diesen Umständen zu begegnen, ist die Integration ausländischer Pflegefachkräfte ein wesentlicher Baustein. Vielfach aber verbleiben ausländische Fachkräfte nicht lange in ihrem Arbeitsverhältnis, da sie keinen Anschluss finden und wandern in größere Städte ab, oder kehren zurück in ihr Heimatland. Ein entsprechendes Schulungsprogramm soll die Möglichkeit bieten, sich besser in Deutschland und Hameln-Pyrmont zurecht zu finden, um die Arbeitskräfte vor Ort zu halten und somit langfristig auch die pflegerische Versorgung in unserem Landkreis sicherzustellen.
Ziele des Projekts
- Bessere Integration von ausländischen Gesundheitsfachkräften in den deutschen beruflichen Alltag
- Besseres Verstehen und Kennenlernen von behördlichen und institutionellen Abläufen und Strukturen (Gesundheitssysteme, Bürgeramt, Integrationsamt etc.)
- Besseres Verstehen und Kennenlernen von Alltagsstrukturen und -abläufen (Einkaufen, Nahrungsmittel, Mülltrennung etc.)
- Informationen über Ansprechpartner im Landkreis
Vorgehen im Projekt // Was ist zu tun?
- Entwicklung eines Schulungskonzeptes mit fünf Themenblöcken
- Vorstellung des Schulungskonzeptes und der Rahmenbedingungen für interessierte Einrichtungen
- Durchführung zweier Schulungsdurchgänge im Jahr 2024
- Evaluation und Weiterentwicklung des Schulungsprogrammes
