Das Netzwerk "Gesund im Betrieb" der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmontlädt interessierte regionale Unternehmen und Institutionen zu seiner Veranstaltung "Coffee & Talk for Health: Berufseinstieg und Übergang in den Ruhestand im Fokus" am 10. März 2026 ein.

Gesundheit im Arbeitsleben beginnt nicht erst, wenn Probleme auftreten – sie lässt sich gezielt dort fördern, wo entscheidende Übergänge stattfinden.  Dazu bietet das Netzwerk Gesund im Betrieb der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont unter dem Titel Coffee & Talk for Health: Berufseinstieg und Übergang in den Ruhestand im Fokus am 10. März 2026 von 8-13 Uhr eine Veranstaltung im zedita im Hamelner Bahnhofsgebäude an. In lockerer und entspannter Atmosphäre sollen den Teilnehmenden wertvolle Impulse und praxisnahe Tipps geliefert werden, wie ein gesunder Berufseinstieg gestaltet und der Übergang in den Ruhestand gesundheitsförderlich begleitet werden kann.

In praxisnahen Learning Labs, die Raum für Austausch, gemeinsames Lernen und die Entwicklung konkreter Lösungsansätze bieten, sollen die Fokusthemen beleuchtet werden. Eingeladen sind Unternehmen, Personal- und Ausbildungsverantwortliche, Akteur:innen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Fachkräfte aus Prävention, Beratung und Gesundheitsförderung. Auszubildende und Mitarbeitende in der Übergangsphase zum Ruhestand sind ausdrücklich willkommen und können ihre Erfahrungen und Sichtweisen aktiv einbringen. "Für Auszubildende ist der Berufseinstieg eine entscheidende Phase. Wir wollen ihnen aufzeigen, wie sie gesund arbeiten und ihre Leistungsfähigkeit langfristig sichern können", sagt Alisa Busam, Referentin der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont. Ein weiteres Ziel der Veranstaltung ist es, Mitarbeitende über alle Erwerbsphasen hinweg, insbesondere auch im höheren Erwerbsalter gesund, leistungsfähig und motiviert zu halten. Dabei steht eine ganzheitliche Betrachtung von körperlicher, psychischer und sozialer Gesundheit im Vordergrund. Die Maßnahmen dienen zugleich als bewusste und gesunde Vorbereitung auf den Übergang in den Ruhestand. An diesem Tag werden entsprechende Aspekte aufgegriffen und praxisnah behandelt: "Wir möchten Mitarbeitende beim Übergang in den Ruhestand dabei unterstützen, diesen neuen Lebensabschnitt aktiv und bewusst zu gestalten sowie ihr über Jahre erworbenes wertvolles Wissen und ihre Erfahrungen weiterzugeben. Die Learning Labs bieten hierfür konkrete, umsetzbare Impulse und Raum für Austausch, Reflexion und persönliche Orientierung", ergänzt Marc Hoellenriegel von der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont.

Ein Markt der Möglichkeiten ergänzt das Programm und gibt regionalen Projekten, Initiativen und Anbieter:innen die Gelegenheit, ihre Angebote gezielt für Unternehmen und Fachkräfte in diesen beiden Lebensphasen vorzustellen. Die Teilnehmenden erwartet zudem ein leckeres Frühstücksbuffet, das zu gemütlichem Networking und entspannten Gesprächen einlädt.

Das Netzwerk Gesund im Betrieb der Gesundheitsregion Hameln-Pyrmont bietet Unternehmen in der Region eine Plattform, um sich zu Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement auszutauschen, voneinander zu lernen und nachhaltige Lösungen für gemeinsame Herausforderungen zu entwickeln.

Eine Anmeldung zur Veranstaltung ist ab sofort unter dem Anmeldebogen/Coffee&Talk for Health 2026 bis zum 03.03.2026 möglich. Die Teilnahmegebühr an der Veranstaltung beträgt 10 € pro Person. Jeder Betrieb/ jede Institution kann zusätzlich bis zu zwei Auszubildende und/oder Mitarbeitende ü60 kostenfrei zur Veranstaltung mitbringen. Entsprechende Angaben sind im Anmeldeformular einzutragen.

Programm Coffee&Talk 2026

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